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寻求外部支持

我们与多家外部组织谁能够以各种方式提供支持,密切合作。

员工可以寻求 内部支持 通过各种途径。

外部机构包括:

英国年龄  - 最大的组织,并为老年人工作。

雅典娜天鹅  - 平等的挑战台雅典娜天鹅宪章成立于2005年,以鼓励和表彰致力于在高等教育和研究提高妇女事业在科学,技术,工程,数学和医学(stemm)就业。在2015年5月包机扩大到认识到艺术,人文,社会科学,商业和法律(ahssbl)开展的工作,并在专业和支持作用,并为反式员工和学生。

商业社区  - 正在建立和完善企业与社会之间的关系,以确保一个更公平的社会,负责任的企业,更可持续的未来给大家。

平等和人权委员会  - 形成于2007年10月,以消除歧视,缩小贫富差距,保护人权和建立良好关系的合作体,以确保每个人都有公平的机会参与社会。

平等的东北  - 提供区域信息服务,提供建议和指导平等机会就业问题之内。它承载职位空缺的雇主谁具有良好的平等机会的做法,包括大学。

平等的挑战单元  - 对平等和多样性相关的问题高等教育机构协同工作的所有工作谁或寻求向英国高等教育部门内工作。

石墙  - 是男同性恋,女同性恋,双性恋和变性人旨在把情况对主流政治议程平等和工作伙伴关系,组织冠军多样性游说团体。

政府平等办公室  - 是一个跨领域的家庭办公单元,它具有平等的战略和立法,政府内部的责任。政府平等办公室承担与妇女,性取向和跨性别平等问题的问题了领先优势。

美人鱼  - 热衷于支持儿童,青少年和他们的家庭实现幸福生活在巨大的逆境中。他们的工作,以提高对儿童和青少年性别之间的不合格专业人士和广大公众的认识。美人鱼活动在年轻人认识性别焦虑症的,并游说专业服务的改善。